Bekijk onze LinkedIN account

Individualisering in opleidingenland

Persoonlijke opleidingsplannen, één op één begeleiding en persoonlijke coaching: het gebeurt steeds meer. Wat dat betreft is er een beweging gaande in opleidingsland: naar individualisering. ‘Op maat’ begeleiding per persoon wordt steeds belangrijker. Wat is voor die ene medewerker of leidinggevende het leerpad? In het reguliere onderwijs is dat een trend: differentiëren. Natuurlijk is dat nog steeds klassikaal en met groepen. In de bedrijfsopleidingensector zien we echter deze trend ook: het leerproces wordt steeds vaker rond één individu ingericht. Is dat een goede ontwikkeling? Of juist niet? Daar kun je over twisten. Vanuit mijn studie onderwijskunde is altijd beweerd: het beste onderwijs is één op één. Logisch, want zo kun je met je leerstof helemaal aansluiten bij degene die leert en zijn/haar leerstijl. Maar er zijn ook keerzijden: je mist de groepsdynamica, het sparren met ‘peers’ (gelijkgestemden) en het verkrijgen van brede informatie van mededeelnemers uit andere branches. En laten we nog maar zwijgen over de kostenkant. Of zou het juist kostenefficiënter zijn, die persoonlijke aandacht? Hoe het ook is, de trend is bij Cenergy niet te ontkennen: er wordt meer dan voorheen aan persoonlijke coaching gedaan. Benieuwd wat onze visie daarop is? Vraag het gerust: dan krijg je een één op één antwoord…

 

Gerwin Jonker