Wie werken er bij Cenergy?

Maak persoonlijk met ons kennis. Wij stellen ons graag aan u voor:

Anne Marlotte Akkerman

Functie:		Medewerker Office
Achtergrond:		Studeerde Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie aan de Universiteit van Leiden met een specialisatie in duurzaam toerisme. Om daarnaast wat meer gevoel met de praktijk te krijgen, startte Anne Marlotte ook de studie ‘Hospitality Management’ en deed werkervaring op bij o.a. Unicef Nederland en als assistent manager in een middelgroot hotel. Daarnaast ondersteunde zij Cenergy al eerder bij verschillende onderzoeksopdrachten . De laatste jaren verdiepte zij zich meer in het ‘community tourism’ en werkte voor een lokale tour operator in Peru.
Kenmerken:		Als Cultureel Antropologe heeft Anne Marlotte geleerd onderzoekend en kritisch te zijn en is altijd nieuwsgierig naar meer. Zij heeft door haar werk met andere culturen een groot inlevingsvermogen ontwikkeld en weet zaken vanuit verschillend perspectief te bekijken. Nu werkzaam als office medewerker bij Cenergy, is Anne Marlotte terug van weggeweest!

Yolande Emaus - van den Berg

Functie:		Adviseur Onderzoek
Achtergrond:		Na de Hogere Hotelschool is Yolande werkzaam geweest als Banquet Sales Manager bij twee hotels in de Randstad. Vervolgens heeft zij gedurende negen jaren de relaties beheerd van een middelgrote leasemaatschappij in het oosten van het land. Tevens ondersteunt en helpt zij haar man sinds 1998 in hun eigen restaurant.
Kenmerken:		Een stabiele factor waar zowel Cenergy als de opdrachtgevers op kunnen bouwen en vertrouwen. Zij heeft gevoel voor gastvrijheid en klantbeleving en deelt dit graag met anderen. Bovenal is zij een volleerd planner en streeft zij naar 100% tevredenheid.

Christine Gelmers - Bieckmann

Functie:		Medewerker Onderzoek
Achtergrond:		Na het behalen van het VWO diploma, de Schoevers opleiding tot directiesecretaresse en het NIMA-A diploma is Christine werkzaam geweest als secretaresse bij diverse bedrijven. Na de geboorte van de kinderen is zij er een aantal jaren tussenuit geweest en nu versterkt zij het team van Cenergy als Medewerker Onderzoek.
Kenmerken:		Een flexibele en zelfstandige medewerker. Christine is zeer accuraat en nauwkeurig.

Sarin de Heij

Functie:		Office Medewerker
Achtergrond:		Sarin studeert aan de Hogere Hotelschool in Leeuwarden. Tijdens haar vorige opleiding aan de Middelbare Hotelschool heeft zij veel ervaring opgedaan bij verschillende hotels en restaurants. Nu heeft zij er voor gekozen om af te studeren bij Cenergy. Sarin is veelzijdig inzetbaar en houdt zich voornamelijk bezig met de Office en Marketing & Sales werkzaamheden binnen Cenergy.
Kenmerken:		Sarin is een harde werker en draait haar hand niet om voor een uitdaging. Sarin is zelfstandig én vindt het leuk om in een groep te werken. Kortom: een aanwinst voor Cenergy!

Gerwin Jonker

Functie:		Directeur
Achtergrond:		Studeerde Onderwijskunde aan de Rijksuniversiteit van Groningen: bedrijfsopleidingen, ontwikkeling van onderwijsleerprocessen en heeft een aantekening in Bedrijfskunde en Matrixalgebra. Gerwin werkte voorheen voor twee trainings- en adviesbureaus en is sinds 1996 lid van de Nederlandse Vereniging van HRD-professionals in Ontwikkelen en Opleiden.
Kenmerken:		Gerwin is vaak de rust zelve, maar kan waar nodig - zeker wanneer hij voor groepen staat in trainingen en workshops - zeer energiek en met humor bevlogen zijn. Als gedreven ondernemer is Gerwin vooral bekwaam in het analytisch denken, heeft hij altijd overzicht en vertaalt hij een behoefte naar een uitvoerbaar en concreet plan, kortom: van denken naar doen.

Charlotte van Ommen van Guijlik - Eggink

Functie:		Directeur
Achtergrond:		Na de Hogere Hotelschool heeft Charlotte diverse functies bekleed binnen de Horeca: "van afwasser tot General Manager". Vanaf 1997 is zij werkzaam als trainer en adviseur in de hospitalitybranche en daarbuiten. Een MBA titel prijkt achter haar naam.
Kenmerken:		Charlotte heeft bodemloze energie en een ontembaar enthousiasme. Het woord ‘energy' past uitstekend bij haar. Als ondernemer vindt Charlotte vooral haar motivatie op het vlak van sales en relatiebeheer: zij is een netwerker pur sang. Daarnaast is zij een zeer ervaren trainer en adviseur, die graag meedenkt en -doet en bovendien geen blad voor de mond neemt.

Sander Venema

Functie:		Medewerker Onderzoek
Achtergrond:		Sander studeert aan de Hogere Hotelschool in Leeuwarden. Daarvoor heeft Sander de Middelbare Hotelschool afgerond. Hij heeft veel ervaring opgedaan in de horeca, voornamelijk bij grote hotelketens in Nederland. Sander heeft besloten om werkervaring in een andere ‘tak van sport’ op te doen en daarom heeft hij ervoor gekozen af te studeren bij Cenergy. Sander richt zich voornamelijk op het Onderzoek bij Cenergy.
Kenmerken:		Uitdaging en leergierigheid zijn de kenmerkende woorden voor Sander. Ook is Sander een harde werker en gaat hij 100% voor zijn doel. Zijn rationeel denken past goed bij zijn taken bij Cenergy.

Merel Wesseling

Functie:		Office Manager
Achtergrond:		Merel is afgestudeerd aan de Hogere Hotelschool Leeuwarden. Zo heeft zij de 'hospitality' meegekregen. Nu zit zij volledig op haar plek bij Cenergy, als spin in het web en als sparringspartner voor intern en extern.
Kenmerken:		Merel kenmerkt zicht als een leergierig persoon en een harde werker. Merel is binnen Cenergy verantwoordelijk voor het Office en zorgt dat de trainers en medewerkers altijd goed voorbereid op pad gaan. Aan haar scherpe blik en luisterend oor ontgaat niets: Merel houdt alles en iedereen goed in het oog!

Inhuur medewerkers

Functie:		(Freelance) trainers, coaches, adviseurs en acteurs
Achtergrond:		Alle inhuurtrainers, adviseurs en acteurs, die samenwerken met Cenergy, worden geselecteerd op hun kennis, vakbekwaamheid en enthousiasme. Veelal met de nodige hospitality achtergrond en ervaring.
Kenmerken:		De ene inhuurtrainer werkt voor zichzelf, de ander is in dienst bij een collegabureau. Dit geldt ook voor de acteurs met wie Cenergy samenwerkt: met allen hebben wij goede ervaringen, vaak zijn het eigen ondernemers, maar het kunnen ook trainersacteurs vanuit een acteursbureau zijn. Altijd geldt: het gaat bij Cenergy om de persoon. Energiek en met de juiste boodschap!

Mystery Medewerkers (een ruime selectie van meer dan 150 personen)

Functie:		Onderzoekers, zoals Mystery Callers, Mystery Mailers en Mystery Visitors
Achtergrond:		Zeer divers, passend binnen de doelgroep en altijd met een kritische blik.
Kenmerken:		Gewone klanten, gasten, shoppers, bezoekers, patiënten, geïnteresseerden, cliënten. Met gewone vragen, wensen en behoeften, zoals iedereen.

building hospitality